『時間単位有給休暇』導入

今年度より導入した時間単位有給休暇制度についてのお知らせです。

この制度は、1時間単位で有給休暇を取得できるというものです。
例えば、通院の2時間だけ休んだり、午前中だけ仕事をして、午後は有給休暇を使って自由に過ごすといったことができます。

通院や役所、銀行での手続き、子どもの学校行事や家族の介護など社員の事情に応じて、少しでも柔軟な働き方ができるようにとの想いで導入しました。

早速通院や役所での手続きで活用している社員もおり、うれしく思います。
今後も有給休暇取得率向上を目指し取り組んでいきたいと思います。

文才が無いので、詳しくは厚生労働省のHP掲載の『時間単位の年次有給休暇制度導入促進リーフレット』にてご確認ください。

余談ですが・・・

時間単位有給休暇はメリットが大きい反面、管理が煩雑になるという大きなデメリットもあります。そのため弊社でもこれまで導入を見送ってきました。

今回は『社員の事情に少しでも寄り添いたい』という想いから、『時間単位有給休暇を導入する！』と決め準備を進めてきました。

『制度導入後もこれまで同等、あるいはそれ以下の時間で管理できるように』と、IT部の方にお願いし、一緒に『お手製の有給休暇管理システム』を開発しました。実際の効果は未検証ですが、感覚的にはこれまで以下の時間でかつ楽に管理ができるようになっていると思います。（あくまで感覚ですが・・・）